Перейти к публикации
Форум - Замок

Чего мне не хватает для счастья


Рекомендованные сообщения

Присоединяюсь, но тебе Леночка конечно самой решать, тебе ситуация яснее всех нас вместе взятых, а если волнуешься,

может чувство вины подтачивает? Ну вот, предложи такой вариант... "по собственному", чтобы не марать трудовую книжку

А может быть человек не планировал по собственному желанию уходить? А вот чтобы "замарать" трудовую нужны серьёзные основания.
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Ответы 1,4k
  • Создано
  • Последний ответ

Лучшие авторы в этой теме

Лучшие авторы в этой теме

Опубликованные изображения

Я извиняюсь, что не в тему.

Ой! А я как-то даже про это забыла...

И думаю: что за хрень со мной творится (кроме аспектов). Я становлюсь истеричкой-психопаткой, другая девочка разводится, третья вся на нервах из-за ребёнка. А моя любимая заведка (по слухам) 15 числа уволится собирается...

А от даты открытия аптеки может что-то зависеть? У нас вот 01 09 2009...

Крнечно зависит...

Но понять это не так и просто...

Скорее всего - нужно строить срединную карту...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Не завидую...

Правда, и подчинённой тоже не завидую)

Думаю, что надо постараться выйти из положения с наименьшими потерями. То есть не слишком её унижая и самой не опускаться. Сказать о том, может быть, что, к сожалению, не удалось сработаться и что придётся расстаться. И дать ей право, может быть, уйти "по собственному желанию"?

Хотя я никогда не руководила. Я бы не смогла, потому и не стремлюсь.

Да я вообще-то не ставлю цель - расстаться с ней. Цель - сохранить организацию и нормальные отношения в коллективе, а все другие меры - уже исчерпаны и ни к чему не привели. Конечно, все будет мирно, я даже чтобы разговор с глазу на глаз произошел, шефа попросила раньше 11 не соваться...
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Скорее всего - нужно строить срединную карту...

Даже такая есть? А где её можно построить? На каком сайте, чтобы начать разбираться?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Не это - вопрос...

Просто карта к этому может и не тянуть.

Но так - не у всех...

 

Достаточно, чтобы - как у меня, - Лилит в Козероге и на куспиде 8

- и деться не куда...Хочешь...не хочешь - никто не спрашивает...

Да уж...

Меня видимо, тоже)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А может быть человек не планировал по собственному желанию уходить? А вот чтобы "замарать" трудовую нужны серьёзные основания.

Просто так ничего не бывает. Если она вела себя не так, как следует - должна понимать, к чему всё это могло привести.

И работу тож по транзитам надо смотреть.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Даже такая есть? А где её можно построить? На каком сайте, чтобы начать разбираться?

Настя.

 

Это одна из сложных методик в синастрии...

Нужно определить среднее время рождения...и среднее место...

Спецов по этому - совсем мало...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А может быть человек не планировал по собственному желанию уходить? А вот чтобы "замарать" трудовую нужны серьёзные основания.

Рыжик, все эти формальности с 10-летним стажем работы теряют свою остроту. Поверьте - мне абсолютно по барабану, что у нее в трудовой будет написано. Вопрос не в этом...
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Просто так ничего не бывает. Если она вела себя не так, как следует - должна понимать, к чему всё это могло привести.

Зришь в корень, Настенька!

Вот здесь и кроются причины моего волнения. Она - далеко не дурочка, и думаю, что на этот случай у нее припасен план "В"!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Зришь в корень, Настенька!

Вот здесь и кроются причины моего волнения. Она - далеко не дурочка, и думаю, что на этот случай у нее припасен план "В"!

:070: Ну само собой! Такие просто так с хлебного места не уходят.

Но мне почему-то кажется, что лучше сначала предложить ей уволиться по собственному... А в характеристике можно написать предостережения "в лёгкой форме" для будущего работодателя.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Рыжик, все эти формальности с 10-летним стажем работы теряют свою остроту. Поверьте - мне абсолютно по барабану, что у нее в трудовой будет написано. Вопрос не в этом...

А в чём?
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Зришь в корень, Настенька!

Вот здесь и кроются причины моего волнения. Она - далеко не дурочка, и думаю, что на этот случай у нее припасен план "В"!

У нас часто так ведут, чтобы получить выходное пособие...когда есть новое место работы...
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Рыжик, все эти формальности с 10-летним стажем работы теряют свою остроту. Поверьте - мне абсолютно по барабану, что у нее в трудовой будет написано. Вопрос не в этом...

Зря Вы так.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

:070: Ну само собой! Такие просто так с хлебного места не уходят.

Но мне почему-то кажется, что лучше сначала предложить ей уволиться по собственному... А в характеристике можно написать предостережения "в лёгкой форме" для будущего работодателя.

Девчонки, не думайте, что я - монстр какой-нить. Я не выгоняю ее на улицу. Знаю, что у нее есть подработка, были и предложения о работе (специалист она неплохой - моя школа))), на крайний случай, я ей сама другую работу найду. И трудовую заполню как надо, и характеристику хорошую дам.

Главное, чтобы она перед уходом не нагадила по-крупному, потому как привычка плевать в колодец, из которого пьет, у нее имеется.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

У нас часто так ведут, чтобы получить выходное пособие...когда есть новое место работы...

Была бы рада, если бы дело ограничилось лишь выходным пособием!((
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Девчонки, не думайте, что я - монстр какой-нить.

А я что? Что-то похожее говорила???

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А я что? Что-то похожее говорила???

Марсик, ты мой милый, не цепляйся к словам, мне сейчас итак не сладко...
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Марсик, ты мой милый, не цепляйся к словам, мне сейчас итак не сладко...

:070:Марсик!!! Так меня ещё никто не называл! :11_9_16:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Лена!

Выше нос!!!

 

Прислушайся к моему совету по времени...

Да я уж всю голову изломала, как оттянуть этот момент. У меня все часов на 9-9.30 было запланировано...

Может прокатит на сходящемся?)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Лен, ну ты че???

ты её научила? зп платили? она не оправдала твоих чаяний? ТЫ НОЧАМИ НЕ СПАЛА ИЗ-ЗА ЭТОГО? ой

не переживай ты так! сердце береги

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

ТАм после 10-30 - соединение Луна-Юпитер...

Хорошо для принятия финансовых и руководящих вопросов...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

ТАм после 10-30 - соединение Луна-Юпитер...

Хорошо для принятия финансовых и руководящих вопросов...

Ну вот и замечательно! С утречка с ней перетру, а в 10.30 обещал руководитель подъехать (мы с ним как раз на это время договорились)!

 

Всем спасибо огромное за советы и поддержку!

А я в кроватку - выспаться нужно, завтра ответственный день!

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...

×
×
  • Создать...