Рыжик Posted November 13, 2011 Posted November 13, 2011 Присоединяюсь, но тебе Леночка конечно самой решать, тебе ситуация яснее всех нас вместе взятых, а если волнуешься, может чувство вины подтачивает? Ну вот, предложи такой вариант... "по собственному", чтобы не марать трудовую книжку А может быть человек не планировал по собственному желанию уходить? А вот чтобы "замарать" трудовую нужны серьёзные основания. Quote
Алесь Posted November 13, 2011 Posted November 13, 2011 Я извиняюсь, что не в тему. Ой! А я как-то даже про это забыла... И думаю: что за хрень со мной творится (кроме аспектов). Я становлюсь истеричкой-психопаткой, другая девочка разводится, третья вся на нервах из-за ребёнка. А моя любимая заведка (по слухам) 15 числа уволится собирается... А от даты открытия аптеки может что-то зависеть? У нас вот 01 09 2009... Крнечно зависит...Но понять это не так и просто... Скорее всего - нужно строить срединную карту... Quote
Елена Сергеевна Posted November 13, 2011 Author Posted November 13, 2011 Не завидую... Правда, и подчинённой тоже не завидую) Думаю, что надо постараться выйти из положения с наименьшими потерями. То есть не слишком её унижая и самой не опускаться. Сказать о том, может быть, что, к сожалению, не удалось сработаться и что придётся расстаться. И дать ей право, может быть, уйти "по собственному желанию"? Хотя я никогда не руководила. Я бы не смогла, потому и не стремлюсь. Да я вообще-то не ставлю цель - расстаться с ней. Цель - сохранить организацию и нормальные отношения в коллективе, а все другие меры - уже исчерпаны и ни к чему не привели. Конечно, все будет мирно, я даже чтобы разговор с глазу на глаз произошел, шефа попросила раньше 11 не соваться... Quote
Настя Posted November 13, 2011 Posted November 13, 2011 Скорее всего - нужно строить срединную карту... Даже такая есть? А где её можно построить? На каком сайте, чтобы начать разбираться? Quote
Елена Сергеевна Posted November 13, 2011 Author Posted November 13, 2011 Не это - вопрос... Просто карта к этому может и не тянуть. Но так - не у всех... Достаточно, чтобы - как у меня, - Лилит в Козероге и на куспиде 8 - и деться не куда...Хочешь...не хочешь - никто не спрашивает... Да уж...Меня видимо, тоже))) Quote
Настя Posted November 13, 2011 Posted November 13, 2011 А может быть человек не планировал по собственному желанию уходить? А вот чтобы "замарать" трудовую нужны серьёзные основания. Просто так ничего не бывает. Если она вела себя не так, как следует - должна понимать, к чему всё это могло привести. И работу тож по транзитам надо смотреть. Quote
Алесь Posted November 13, 2011 Posted November 13, 2011 Даже такая есть? А где её можно построить? На каком сайте, чтобы начать разбираться?Настя. Это одна из сложных методик в синастрии... Нужно определить среднее время рождения...и среднее место... Спецов по этому - совсем мало... Quote
Елена Сергеевна Posted November 13, 2011 Author Posted November 13, 2011 А может быть человек не планировал по собственному желанию уходить? А вот чтобы "замарать" трудовую нужны серьёзные основания.Рыжик, все эти формальности с 10-летним стажем работы теряют свою остроту. Поверьте - мне абсолютно по барабану, что у нее в трудовой будет написано. Вопрос не в этом... Quote
Елена Сергеевна Posted November 13, 2011 Author Posted November 13, 2011 Просто так ничего не бывает. Если она вела себя не так, как следует - должна понимать, к чему всё это могло привести.Зришь в корень, Настенька! Вот здесь и кроются причины моего волнения. Она - далеко не дурочка, и думаю, что на этот случай у нее припасен план "В"! Quote
Настя Posted November 13, 2011 Posted November 13, 2011 Зришь в корень, Настенька! Вот здесь и кроются причины моего волнения. Она - далеко не дурочка, и думаю, что на этот случай у нее припасен план "В"! Ну само собой! Такие просто так с хлебного места не уходят. Но мне почему-то кажется, что лучше сначала предложить ей уволиться по собственному... А в характеристике можно написать предостережения "в лёгкой форме" для будущего работодателя. Quote
Рыжик Posted November 13, 2011 Posted November 13, 2011 Рыжик, все эти формальности с 10-летним стажем работы теряют свою остроту. Поверьте - мне абсолютно по барабану, что у нее в трудовой будет написано. Вопрос не в этом... А в чём? Quote
Алесь Posted November 13, 2011 Posted November 13, 2011 Зришь в корень, Настенька! Вот здесь и кроются причины моего волнения. Она - далеко не дурочка, и думаю, что на этот случай у нее припасен план "В"! У нас часто так ведут, чтобы получить выходное пособие...когда есть новое место работы... Quote
Настя Posted November 13, 2011 Posted November 13, 2011 Рыжик, все эти формальности с 10-летним стажем работы теряют свою остроту. Поверьте - мне абсолютно по барабану, что у нее в трудовой будет написано. Вопрос не в этом... Зря Вы так. Quote
Елена Сергеевна Posted November 13, 2011 Author Posted November 13, 2011 Ну само собой! Такие просто так с хлебного места не уходят. Но мне почему-то кажется, что лучше сначала предложить ей уволиться по собственному... А в характеристике можно написать предостережения "в лёгкой форме" для будущего работодателя. Девчонки, не думайте, что я - монстр какой-нить. Я не выгоняю ее на улицу. Знаю, что у нее есть подработка, были и предложения о работе (специалист она неплохой - моя школа))), на крайний случай, я ей сама другую работу найду. И трудовую заполню как надо, и характеристику хорошую дам.Главное, чтобы она перед уходом не нагадила по-крупному, потому как привычка плевать в колодец, из которого пьет, у нее имеется. Quote
Елена Сергеевна Posted November 13, 2011 Author Posted November 13, 2011 У нас часто так ведут, чтобы получить выходное пособие...когда есть новое место работы...Была бы рада, если бы дело ограничилось лишь выходным пособием!(( Quote
Настя Posted November 13, 2011 Posted November 13, 2011 Девчонки, не думайте, что я - монстр какой-нить. А я что? Что-то похожее говорила??? Quote
Елена Сергеевна Posted November 13, 2011 Author Posted November 13, 2011 А я что? Что-то похожее говорила???Марсик, ты мой милый, не цепляйся к словам, мне сейчас итак не сладко... Quote
Алесь Posted November 13, 2011 Posted November 13, 2011 Лена! Выше нос!!! Прислушайся к моему совету по времени... Quote
Настя Posted November 13, 2011 Posted November 13, 2011 Марсик, ты мой милый, не цепляйся к словам, мне сейчас итак не сладко... Марсик!!! Так меня ещё никто не называл! Quote
Елена Сергеевна Posted November 13, 2011 Author Posted November 13, 2011 Лена! Выше нос!!! Прислушайся к моему совету по времени... Да я уж всю голову изломала, как оттянуть этот момент. У меня все часов на 9-9.30 было запланировано...Может прокатит на сходящемся?))) Quote
Cancer Posted November 13, 2011 Posted November 13, 2011 Лен, ну ты че??? ты её научила? зп платили? она не оправдала твоих чаяний? ТЫ НОЧАМИ НЕ СПАЛА ИЗ-ЗА ЭТОГО? ой не переживай ты так! сердце береги Quote
Алесь Posted November 13, 2011 Posted November 13, 2011 ТАм после 10-30 - соединение Луна-Юпитер... Хорошо для принятия финансовых и руководящих вопросов... Quote
Елена Сергеевна Posted November 13, 2011 Author Posted November 13, 2011 ТАм после 10-30 - соединение Луна-Юпитер... Хорошо для принятия финансовых и руководящих вопросов... Ну вот и замечательно! С утречка с ней перетру, а в 10.30 обещал руководитель подъехать (мы с ним как раз на это время договорились)! Всем спасибо огромное за советы и поддержку! А я в кроватку - выспаться нужно, завтра ответственный день! Quote
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.