Перейти к публикации
Форум - Замок

собеседование


Гость Kami

Рекомендованные сообщения

Что одевать?

Что отвечать?

 

Как рассказывать о своих недостатках?

 

Наиболее распространенные ошибки на собеседовании

 

Вы когда-нибудь задумывались над тем, почему поиск работы превращается в рекордную стометровку для одних и в утомительный безнадежно длинный марафон для других? Наверняка среди ваших родственников или знакомых есть и те и другие. И если карьерные успехи можно легко объяснить наличием выгодных знакомств, "крутых родственников" или просто везением, то безрезультатные попытки устроиться на работу удручают и вызывают глубокое недоумение. Казалось бы, всем человек хорош: и образование высшее, и опыт работы есть, и после рассылки резюме звонят из компаний, приглашают на собеседование... Только вот после собеседований на работу не берут... Так в чем же причина очередного отказа? Какие типичные ошибки допускают соискатели на собеседовании?

 

Многие компании охотно пользуются услугами рекрутинговых агентств, доверяя им отбор наиболее подходящих кандидатов на вакантную должность. Поэтому помните: именно от результатов собеседования в рекрутинговом агентстве зависит, попадете ли вы на собеседование к работодателю, станут ли сотрудники агентства рассматривать вашу кандидатуру на другие вакантные должности или ваше резюме осядет балластом в банке данных агентства с жирной пометкой "минус". Вот и попробуем посчитать возможные "минусы", поскольку свои "плюсы" знают все.

 

Первое и самое банальное - внешний вид человека, приходящего на собеседование. К сожалению, частенько в агентство "забегают" в поисках работы женщины с нагруженными сумками, пакетами, коробками. Милые хранительницы домашнего очага, чтобы не портить впечатление о себе, не стоит совмещать поход по магазинам с собеседованием. То же касается сильной половины человечества, которая почему-то пытается совместить визит в рекрутинговое агентство с посещением автосервиса или мойки автомобилей. Абсолютно недопустимо появляться на собеседовании в спортивном костюме, майке и шортах, с авоськами. Слова "я делаю ремонт" и т. п. звучат малоубедительно.

 

Подобную антирекламу делают своим женам и заботливые мужья. Ситуация повторяется с тем же раскладом. Характеризуя свою жену как существо абсолютно домашнее, наивное и неприспособленное к суровым жизненным реалиям, супруг тем не менее не забывает назвать интересующий его оклад, уточнить возраст будущего начальника и особо отмечает, что категорически не поощряет переработки. Бывает, что лишь выставив заботливого супруга за дверь, консультант агентства получает возможность пообщаться с женщиной и выяснить, чего же хочет она сама, что знает и умеет.

 

Выпускники вузов - это особая категория соискателей, они часто приходят на собеседование в сопровождении мам, пап и даже бабушек. Психологически это оправдано, поскольку для родителей первое рабочее место ребенка - то же самое, что первый раз в первый класс. Однако не стоит забывать, что за годы учебы в вузе ваш ребенок приобрел огромное количество знаний, так не мешайте своему чаду проявить себя на собеседовании. Учитывая, что многие компании готовы взять к себе выпускников вузов без опыта работы, у активных, самостоятельных, инициативных ребят есть реальный шанс сделать карьеру. Как часто, мотивируя свой отказ от той или иной кандидатуры, руководители произносят фразу: "Хороший специалист, английский прекрасно знает, но совсем ребенок..." Поэтому, чтобы ваши дети не производили на окружающих впечатление "маменькиных", лучше, пока идет собеседование, погулять на свежем воздухе и дать своему "единственному и неповторимому молодому специалисту" возможность самостоятельно подняться на первую ступеньку карьерной лестницы.

 

Если вы испытываете определенные опасения перед поездкой в рекрутинговое агентство, постарайтесь получить предварительную информацию по телефону (на каких условиях оно работает с соискателями и др.). Тогда сомнения ваши рассеются и не придется вести за собой "группу моральной поддержки". Отправляясь на собеседование, лучше забыть детский стишок "Мы с Тамарой ходим парой" и довериться своим собственным знаниям и интуиции.

 

Безусловно, к собеседованию надо подготовиться заранее, желательно продумать возможные вопросы и свои ответы на них, составить резюме. Кстати, ваша задача - получить на собеседовании как можно больше информации о вакансии и о компании. Очень может быть, что порядки, установленные в компании, например штрафные санкции за опоздание, лимитированные перекуры или что-то другое, вас абсолютно не устроят...

 

Главное, чтобы все, что вы говорите, звучало корректно. Представьте себя на месте консультанта агентства, который слышит следующий монолог: "Название последней компании я точно не помню, да я их столько поменял за последний год... Зарплата? Да, получал, но сколько - помню неотчетливо..." Стоит ли в этом случае обращаться в рекрутинговое агентство или все-таки сначала память потренировать?...

 

Вы должны быть готовы к вопросу о причине увольнения с предыдущего места работы. Очень важна мотивация вашего ухода... Не стесняйтесь говорить о том, что на прежнем месте работы вас что-то не устраивало. Ведь вас не приговорили всю жизнь работать в одной и той же компании! Однако критика хороша в меру. Иногда, отвечая на этот вопрос, соискатели подвергают резкой критике свои прежние компании и их руководство. Всякое бывает, но если после работы в 3-4 компаниях у человека остаются о них только негативные воспоминания, это настораживает.

 

Представьте себе ситуацию: на собеседование приходит женщина-фармацевт, которая работает в престижной аптеке, уровень зарплаты ее вполне устраивает. Однако из ее рассказа следует, что в аптеке существуют определенные правила, которые буквально выводят ее из себя. Например: клиентам надо вежливо улыбаться, следить за витриной - расставлять лекарства аккуратно... а еще... нельзя всем вместе попить чаю, только по очереди... В общем, руководство ненормальное, думает только о доходах и клиентах. Вот ужас! Как человеку не повезло с работой! Но все мы иногда заходим в аптеки и, как это ни странно, хотим, чтобы нам улыбались, да и работодателю вряд ли нужен сотрудник, принимающий "озверин"...

 

А вот другая ошибка, допущенная на собеседовании. Симпатичная девушка, претендующая на вакансию референта-переводчика, прекрасно держится на собеседовании и, практически получив предложение о работе, вдруг говорит: "А нельзя ли рабочий день заканчивать чуть-чуть раньше, иначе мне будет трудно успевать на "Любовь и тайны Сансет-Бич"... Результат такого заявления, я думаю, вам ясен: на работу принята другая кандидатка, а девушку мы больше не тревожим - пусть спокойно смотрит телевизор...

 

Кстати, если вы успешно прошли собеседование в рекрутинговом агентстве и оно предложило вашу кандидатуру работодателю - будьте внимательны! От вашего поведения на встрече с работодателем во многом зависит не только возможное трудоустройство на данную вакансию, но и дальнейшее сотрудничество с агентством. Многие агентства практикуют присутствие своего консультанта на собеседовании в компании. И здесь вам приходится держать двойной экзамен: работодатель оценивает вас как возможного сотрудника, а консультант - как потенциального кандидата на подобные вакансии в других компаниях.

Ваши мысли, опыт ... идеи :4_12_13:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

50 причин отказа в работе

В. Поляков

 

1. Жалкий внешний вид.

 

2. Стремление показать свое превосходство, манеры всезнайки.

 

3. Hеумение хорошо говорить: слабый голос, плохая дикция, ошибки в ударении и произношении.

 

4. Отсутствие плана карьеры: четких целей и задач.

 

5. Hеуверенность в себе и неискренность.

 

6. Отсутствие интереса и энтузиазма.

 

7. Hевозможность сверхурочной работы.

 

8. Заинтересованность только в высокой зарплате.

 

9. Hизкий уровень успеваемости во время учебы.

 

10. Высокий уровень притязаний по должности и зарплате, нежелание начинать с низших должностей.

 

11. Постоянные самооправдания, ссылки на неблагоприятные факторы, уклончивые ответы.

 

12. Hедостаток такта, незнание делового этикета.

 

13. Hедостаточная зрелость суждений.

 

14. Агрессивность поведения, недостаток вежливости.

 

15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.

 

16. Hедостаточное умение ориентироваться в общественных явлениях.

 

17. Hежелание учиться, повышать свою квалификацию.

 

18. Излишняя медлительность, заторможенность реакций.

 

19. Избегание смотреть в глаза консультанту.

 

20. Вялое "рыбье" рукопожатие.

 

21. Hерешительность.

 

22. Стремление к удовольствиям, бездельничанью.

 

23. Hеудачная семейная жизнь.

 

24. Плохие взаимоотношения с родителями.

 

25. Hеряшливость.

 

26. Отсутствие конкретных целей, согласие на любую работу.

 

27. Желание получить временную работу.

 

28. Мало чувства юмора.

 

29. Hизкая квалификация.

 

30. Hесамостоятельность, действие по указке родителей.

 

31. Отсутствие интереса к организации или отрасли.

 

32. Подчеркивание личных связей с влиятельными людьми.

 

33. Hежелание отправляться туда, куда требуется.

 

34. Цинизм.

 

35. Hизкий морально-нравственный уровень.

 

36. Лень.

 

37. Hетерпимость инакомыслия.

 

38. Узость интересов.

 

39. Hеумение ценить время, праздность.

 

40. Плохое состояние финансовых дел.

 

41. Отсутствие интереса к общественной деятельности.

 

42. Hеспособность воспринимать критику.

 

43. Hепонимание ценности опыта.

 

44. Опоздание на собеседование без уважительной причины.

 

45. Радикальность идей.

 

46. Отсутствие каких-либо сведений об организации.

 

47. Hевоспитанность, неблагодарность за уделенное ему внимание и время.

 

48. Отсутствие вопросов о работе консультанту.

 

49. Авторитарность, стремление оказать давление на консультанта.

 

50. Hеопределенность ответов на вопросы.

Статьи: Собеседование

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

внешний вид- деловой и в тоже время привлекательный

взгляд- прямой , смотрящий в глаза

Посадка- сводная, руки не скрещены, , не жестикулировать

речь- увереная , ( не путать с самоувереной)

не отвечать категорически, не знаешь ответ- скажи что подумаешь

не говори "нет" - умей отказать ( интересное предложение , но...)

подводи итог разговору , приводи примеры ....

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

внешний вид- деловой и в тоже время привлекательный

взгляд- прямой , смотрящий в глаза

Посадка- сводная, руки не скрещены, , не жестикулировать

речь- увереная , ( не путать с самоувереной)

не отвечать категорически, не знаешь ответ- скажи что подумаешь

не говори "нет" - умей отказать ( интересное предложение , но...)

подводи итог разговору , приводи примеры ....

В эту погоду я одеваю брюки (не джинсы) и свитер. Надеюсь вид выходит правельный. Стараюсь смотреть в глаза. Жестикулировать надо, но умеренно. Говорить и сидеть пытаюсь, как обычно. Иногда признаюсь, что не знаю, но чаще всего пытаюсь найти ответ. "нет" не говорю. Итог может и подвожу, но специально это не делаю, как выходит.

 

Стараюсь быть такой какая я всегда, чтоб знали с кем будут работать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А отсутствие опыта работы по специальности, на которую устраиваешься - это 100%ная причина в отказе.

Что же делать?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ой,любимый конек.

С удовольствием поделюсь 6-летним опытом работы в отделе кадров.

Десятки тысяч интервью, курс психологии в Тель-Авивском универе.

Ток спать умираю- поздно.

Завтра приду.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ой,любимый конек.

С удовольствием поделюсь 6-летним опытом работы в отделе кадров.

Десятки тысяч интервью, курс психологии в Тель-Авивском универе.

Ток спать умираю- поздно.

Завтра приду.

Ты где?

Мне скоро на интервью идти :8_1_222:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ты где?

Мне скоро на интервью идти :8_1_222:

Основываясь на моём опыте поисков работы(через две недели по окончании курсов -- место секьюрити в аэропорту) -- вести себя надо спокойно и уверенно. Не старайся играть какую-либо роль -- всё равно тебя очень быстро расшифруют. Обычно интервьиры -- очень опытные психологи.

Оценивать тебя начнут с первых же минут твоего пребывания в офисе. И оценивать будут все -- начиная с секретарши и заканчивая проводящим интервью. Поэтому старайся держать ситуацию под контролем с твоего первого же шага, как только ты открыла дверь. Как ты поздоровалась, как ты заполняешь анкету, где и как ты хранишь твои документы. Во что ты одета, какие духи ты используешь, какую и сколько косметику и бижютерию. Как уложены твои волосы -- всё будет учитываться.

Дальше... С самого начала -- твоё рукопожатие уже скажет о тебе достаточно много. Оно не должно быть очень сильным и не должно слишком слабым -- средней силы. Как ты подаёшь руку -- тоже очень важно. Ладонь должна быть полностью раскрыта(без горки), она не должна быть вялой, но и не должна быть черезчур энергичной. Последи, как ты ставишь руку при рукопожатии. Если ладонь смотрит вверх, значит ты человек зависимый. Если вниз -- значит любишь подавлять. И смотри, чтобы ладонь не была потной. Если от волнения у тебя потеют руки, прямо перед входом в кабинет постарайся вытереть руку платком, но желательно, чтобы этого не видели.

Далее, американские компании очень любят проводить тесты на собеседованиях. Один из самых распространённых тестов -- это тест на честность и твой моральный облик. Там обычно очень много всяких подковырок, типа -- дашь ли ты знать твоему менеджеру, если заметишь, что твой сотрудник таскает туалетую бумагу(например) из туалета компании. Отвечая на такие вопросы, надо просто поставить себя на место хозяина и представить, какой ответ ОН хотел бы получить. Т.е. если учитывать, что туалетная бумага закупается на деньги компании -- то и ответ очевиден.

В общем-то и на всё интервью нужно смотреть с этой точки зрения, но и себя не забывать. Если ты чего-то не умеешь, так и надо сказать и тут же добавить, что с удовольствием изучишь нужную дисциплину и что ты очень быстро учишься.

Ни в коем случае нельзя опаздывать. И вообще, на интервью лучше приходить как минимум за час до назначенного времени, чтобы успеть заполнить все необходимые документы.

 

И вообще, перед решающим интервью постарайся назначать и пройти интервью в других компаниях, которые для тебя будут не так важны. Тем самым ты собьёшь мондраж и сможешь выработать нужную тебе манеру поведения и подачи себя. Опять же... Если эти интервью пройдут удачно, у тебя будет возможность выбора. А отказаться никогда не поздно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ками,успеха - прежде всего.

Пригласить тебя на интервью или нет - работодатель решает с того момента,как получил в руки твое резюме.

Надеюсь, что твое написано профессионально.Это очень важно.

Могу проверить,если хочешь.

Под кажду строчку в резюме должна быть рекомедация или телефон ответственного лица.

Если нет - приготовь объяснения.

Самое большое внимание уделяется "красным лампочкам" в резюме - периоды перерыва в работе - причины и их длительность.

Аннушка указала правильные моменты.

То,что касается этикета и т.н. "языка тела".

Руки не скрещены, ноги так же - не одна на одну.

Найди удобное и открытое положение на стуле.

Смотреть в глаза.

Мягкая коммуникабельная улыбка.

Будь готова к вопросам на засыпку -

- о семье: у тебя 2 маленьких детей + планы на будущее.

- об учебе - дальнейшие планы - как все это повлияет на твой вклад в работу

- планы о карьере - твои стремления

 

Будь готова к вопросам,по каким причинам оставляла предыдущую работу.

О предыдущих работодателях и коллективе,даже если они были отпетые "бней зонот" (сори), отзывайся только хорошо.

Если ты меняешь работу и тебе прямо на интервью сообщили, что ты принята завтра приступай - не обольщайся, это место не серьезное.

С такой же легкостью тебя уволят с сегодня на завтра.

Если попадешь в подобную ситуацию,сразу отвечай, что "с сегодня на завтра" ты никогда не бросишь работодателя, ни морально ни по закону: ты отработаешь месяц и только тогда можешь начать работу.

Это для тебя индикатор серьезности будущего места.

Солидная фирма,всегда согласится подождать тебя столько сколько требуется ипоставит галочку в нужном пункте о твоей надежности и ассортивности.

Задавай вопросы работодателю смело о коллективе и условиях работы,возможности продвижения,учебы,курсов и т.д.

 

Ну и конечно,всего не предусмотреть, ориентируйся на месте,полагаясь на свою интуицию и психологическую способность "прочесть" того,кто тебя интервьирует.

Не исключено,что тебе предложат графологический тест.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Спасибо за советы!

 

Краску и духи использую только на вечерний выход.

Всегда сижу нога на ногу. Мне очень тяжело этого не делать.

Улыбаюсь без остановки.

 

предущих начальников люблю до сих пор

но у них нет ставки меня взять

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Что говорит о вас язык жестов?

 

Истинное красноречие – это умение сказать все, что нужно, и не больше, чем нужно

– Франсуа Ларошфуко

Лесли Уитт (Февраль 2006)

 

Люди обычно составляют мнение о собеседнике в первые минуты знакомства, прежде, чем он успеет сказать хоть слово. И первое впечатление, как правило, остается неизменным. В большой степени оно зависит от того, как вы стоите, сидите и двигаетесь, – от языка жестов. Поэтому, встречаясь с кем-нибудь впервые, особенно если мнение этого человека имеет большое значение для вашей карьеры, вам нужно понимать, что говорит о вас ваше тело.

 

Язык жестов важен не только на первых встречах и собеседованиях, но и при любом деловом общении. Нужно понимать и постоянно контролировать свои движения. Зная, что нравится вашим собеседникам и что их раздражает, вы без труда преуспеете.

 

Конечно, одежда, опрятность, манера говорить и даже запах ваших духов – все это влияет на общее впечатление. Если вы хорошо одеты и следите за своей внешностью, у вас больше шансов быть услышанным. Но даже самый красивый костюм и безупречная прическа не смогут скрыть неудачной позы и неловких движений.

 

Нет ничего более выразительного, чем человеческое тело: не только лицо, но и руки, и ноги, и осанка – весь силуэт. Нравится вам это или нет, но язык жестов – то, как вы стоите и двигаетесь, – постоянно сообщает окружающим информацию о вас, поэтому постарайтесь владеть собой.

 

Язык жестов и социальная иерархия: жесты красноречивей слов

Мы моментально составляем мнение о незнакомых людях и понимаем многое без слов. Все это идет от наших далеких предков: некогда наши примитивные прародители разговаривали без слов. Сегодня мы продолжаем общаться жестами: наше тело посылает сигналы, которые минуют разум нашего собеседника и попадают непосредственно в его подсознание.

 

Природа человека такова, что каждая встреча для него – состязание. Чтобы выжить и добиться успеха в современном мире, нужно понимать законы социальной иерархии и уважать их, показывая это с помощью языка жестов. Встречаясь с людьми, уважайте зверя в каждом из них, потому что этот зверь быстро делает выводы, неизменно ориентируясь на невербальные знаки.

 

Позвоночник-шланг: не сутультесь

Плохая осанка немедленно передает тревожный сигнал окружающим. В сочетании с расслабленными движениями она говорит о том, что вы неопрятны, ленивы, не контролируете себя и не умеет вести себя в обществе.

 

Хорошая осанка говорит о том, что вы внимательны и хорошо воспитаны, готовы выслушать и быть услышанным. Активная спина энергична и подвижна, такая поза заряжает энергией любого собеседника.

 

Сложность заключается в том, что, пытаясь выпрямиться, многие из нас выглядят неестественно, потому что мы не привыкли к этой позе. Нам редко приходится следить за осанкой: в мире спортивной одежды и неформального общения просто нет спроса на прямой позвоночник. Поэтому, стараясь сесть прямо во время собеседования, человек напрягается и принимает неудобную позу, ерзая и поеживаясь, чтобы скрыть волнение, или застывая как робот.

 

Приучите свое тело держаться прямо – так, чтобы это было удобно. Единственный способ научиться этому – побольше тренироваться, желательно перед зеркалом. Следите за осанкой всегда, а не только перед собеседованием или встречей.

 

Упражняйтесь перед зеркалом: вставайте и садитесь с прямой спиной, и не два-три раза в неделю, а постоянно. Ваше тело само найдет нужное положение. Позвольте ему привыкнуть к правильному положению, когда вы сидите и стоите.

 

Но имейте в виду: хорошая осанка не означает, что нужно сидеть прямо, как будто вы проглотили линейку, боясь пошевелить руками, ногами или шеей: так сидят одни киборги. Суть в том, чтобы вам было удобно сидеть и стоять, не сутулясь. Поэтому выпрямитесь и научитесь расслабляться при этом, хотя на первый взгляд это кажется невозможным. Не переживайте, у вас получится.

 

Непослушные конечности

Не только туловище, но и конечности должны вам подчиняться. На собеседовании ни в коем случае нельзя: вставать на цыпочки, раскачиваться, переступать ногами, ерзать, почесываться, поджимать под себя ноги, размахивать руками, мямлить, выгибать локти. Перед началом собеседования или встречи, даже если ваш собеседник уже пришел, не торопитесь, расслабьтесь и возьмите себя в руки. До известного предела можно обнаружить свое волнение: все мы люди. Просто владейте собой и двигайтесь дальше.

 

Танцующие руки

Наши руки очень выразительны: актеры на сцене особенно внимательны к движениям рук, потому что знают, как это важно.

 

Прежде чем идти на встречу, выберите перед зеркалом наиболее удобное положение рук и посмотрите, как это выглядит со стороны. Спокойная и расслабленная поза – то, что вам нужно. Тренируйтесь держать руки именно так, пока не достигнете автоматизма.

 

Стоя держите руки по бокам спокойно, но энергично: они не должны висеть плетьми. Не нужно никуда девать руки, если вам не хочется. Старайтесь не засовывать их в карманы и не стоять подбоченясь: в первом случае карманы отвисают, а во втором вы можете показаться слишком агрессивным. Иногда асимметричная поза бывает наиболее выигрышной: скажем, одна рука на талии, а другая опущена вниз. Полезно держать что-нибудь в руках, чтобы занять их: например, портфель с документами. Но помните: сев за стол, ни в коем случае нельзя теребить предметы, которые вы принесли с собой.

 

Сидя за столом, научитесь класть руки перед собой, соединив пальцы. Можно держать одну руку на столе, а другую – класть на колени. Тренируйтесь принимать красивую позу до тех пор, пока не почувствуете себя комфортно. Руки не должны быть напряженными, но при этом они могут быть энергичными: можно жестикулировать, указывать на что-то, если ваши жесты иллюстрируют то, что вы говорите.

 

На собеседовании не следует теребить в руках мелкие предметы, грызть ногти, барабанить пальцами по столу, смотреть на часы каждые пять минут, ломать пальцы. Если во время интервью вы будете похожи на дерганую марионетку или рассыпающийся мешок с костями, ваш собеседник подумает, что вам есть чем заняться и без него и не пригласит вас снова.

 

Как сидеть

Избегайте явно агрессивных поз. Даже если вам удобно сидеть, положив щиколотку на колено и закинув руки за голову, в такой позе вы выглядите очень враждебно и вторгаетесь в личное пространство своего собеседника, к тому же демонстрируете неуважение к нему. Помните об иерархии собеседования: нужно сразу понять, кто здесь главный, и выказать почтение к этому человеку посредством языка жестов.

 

И мужчины, и женщины могут класть ногу на ногу; однако мужчины не должны класть щиколотку на колено: это слишком открытая и фамильярная поза.

 

Разумеется, нельзя казаться чересчур покорным и сидеть, склонив голову, сгорбившись, производя жалкое впечатление и еле слышно лепеча что-то под нос.

 

Когда вы сидите, ваша поза может быть как слишком открытой, так и чересчур закрытой. Старайтесь не скрещивать руки на груди: это создает психологический барьер между вами и вашим собеседником. Худшее, что вы можете сделать, – это сесть, скрестив руки на груди и завязав ноги «двойным узлом». Всегда избегайте такой позы: она говорит о том, что вы замкнуты и не заинтересованы в разговоре.

 

Зрительный контакт

Умелое использование зрительного контакта очень пригодится вам для собеседований. Как и во всем, здесь нужно найти золотую середину. Когда вы слушаете, нужно поддерживать более постоянный зрительный контакт, чем когда вы говорите. Лучше всего смотреть прямо в глаза собеседнику, показывая, что вы внимательно следите за разговором. Но не стоит пожирать собеседника глазами: время от времени можно смотреть по сторонам, следуя за своей мыслью, и иногда смотреть в лицо собеседнику, проверяя, не потерял ли он нить разговора.

 

Ваш голос и лицо должны говорить о том, что разговор вам интересен. Слушайте и не давайте себе отвлекаться на посторонние мысли.

 

Старый трюк – смотреть точно между глазами собеседника, слушая или разговаривая, – на самом деле не работает: видно, что вы все равно не смотрите в глаза. Люди не кусаются, не бойтесь смотреть им прямо в лицо!

 

Рукопожатие: мясорубка или вареная лапша?

Умелое рукопожатие очень важно для удачного собеседования. Всем нам когда-то случалось пожать руку человеку, который сжимал нам пальцы до боли или, наоборот, протягивал вялую мягкую ладонь. Оба сценария отвратительны. Правильное рукопожатие должно быть сильным, энергичным и кратким. Не забудьте посмотреть в глаза человеку, которому пожимаете руку.

 

Внимание: иногда люди не отрывают глаз друг от друга, начиная рукопожатие, в результате чего промахиваются и вынуждены начинать все сначала. Юмор бывает полезен и во время деловых встреч, поэтому, если с вами случилось нечто подобное, превратите все в шутку.

 

Хороший совет людям с вечно потеющими, влажными и холодными руками: попробуйте подержать ладони под прохладной водой, помыть их с мылом и вытереть непосредственно перед собеседованием. В этом случае лучше не завершать встречу рукопожатием: ведь нельзя же вытирать руки о пиджак или брюки перед тем, как пожимать руку собеседнику. Это наведет его на неприятные мысли.

 

Поэтому единственный выход – держать руки на коленях во время интервью, чтобы сохранить их сухими. Думайте о хорошем и уверенно пожимайте руку собеседнику, даже если вы считаете, что ваша ладонь немного влажная.

 

Испытание едой

Об этом можно прочитать где угодно: начальники приглашают на ланч потенциальных подчиненных или сотрудников, чтобы посмотреть на их манеру держаться. Кого-то не взяли на работу, потому что он посолил свое блюдо, даже не попробовав. Кто-то не получил должность, потому что слизнул масло с ножа или забыл положить салфетку на колени, из чего босс заключил, что он неотесанный чурбан.

 

В этих историях есть доля правды. Если вам предлагают воды или кофе, смело соглашайтесь, но учтите: вас будут оценивать по манере держать чашку и пить. Не следует: теребить чашку, причмокивать, класть семь кусков сахара в один кофе, просить добавки (если только вам это действительно не нужно), облизывать края чашки, стучать ложечкой. Если вам предлагают алкогольные напитки, постарайтесь отказаться; если же ваш собеседник пьет и ожидает от вас того же, ни в коем случае не заказывайте больше одного напитка.

 

Деловой обед полон условностей; во время еды поведение должно быть безупречным. Если вы умираете от голода, не рассчитывайте наесться на деловой встрече. Перекусите перед этим, чтобы во время делового обеда не набрасываться на еду как животное. Тогда вы сможете сосредоточиться на разговоре и произвести хорошее впечатление.

 

Мужчины и женщины

В мире бизнеса нет разделения между мужчинами и женщинами: единственное, что имеет значение, – это способности и навыки. И мужчины, и женщины должны внимательно следить за собой и не подавать неправильных сигналов при встрече с начальством, чтобы всегда сохранять атмосферу делового общения.

 

Если собеседование с вами проводит женщина, будьте вежливы и проявляйте уважение к ней. Ни в коем случае не смотрите прямо и оценивающе на ее ноги или грудь. Женщины всегда замечают, когда ваши глаза направлены на прочие части тела, и это их раздражает. Постарайтесь не оглядывать женщину с ног до головы. Никогда не комментируйте ее внешность или одежду, не задавайте личных вопросов. Не флиртуйте: деловые встречи – это бизнес, и вести себя на них нужно подобающе.

 

Не давайте себе слишком расслабляться: не кладите ногу на ногу, не закидывайте руки за голову. Такая поза говорит о том, что вы не рассматриваете женщину как серьезного соперника, это нарушает ее личное пространство и производит впечатление неуважения.

 

Если собеседование с вами проводит мужчина, очень важно сделать свои жесты нейтральными, а одежду – как можно более консервативной. Продвижение по службе зависит исключительно от ваших профессиональных навыков, на деловой встрече вы должны показывать только их. Не подавайте вербальных и невербальных сексуальных сигналов. Не флиртуйте сами и не давайте флиртовать своему телу.

 

Строить из себя девочку – тоже не лучших выход, старайтесь избегать этого любыми путями. Не пытайтесь разрядить обстановку с помощью «девичьих штучек»: не стоит снимать туфли, забираться с ногами на кресло, теребить локоны, кусать губы, расстегивать пуговицы, хихикать. Уважайте себя и позвольте мужчине проявить уважение к вам. Если вы действительно обладаете необходимыми навыками и талантами, вас примут на работу и повысят в должности, не сомневайтесь. Не опускайтесь до дешевого поведения, иначе вас может ожидать неприятный сюрприз, когда вы узнаете, что вы бессознательно предложили в качестве трудового договора с начальством.

 

Юмор и гуманизм

Наконец, собеседование бывает по-настоящему удачным, когда людям удается договориться. Поэтому не бойтесь быть смешным или проявлять волнение. Ищите способ достучаться до собеседника, найти с ним общий язык. Хороший разговор всем приносит радость, а именно это чувство мы и стремимся обрести, встречаясь с людьми.

 

(Ранее опубликовано: The Well. №7. Ноябрь 2004)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...