Рамина Опубликовано: 22 августа 2011 Рассказать Опубликовано: 22 августа 2011 ну так их же можно вздернутьЭто зависит от желания работника платить адвокату, таскаться по судам... Рискуя при этом быть уволенным... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость ada Опубликовано: 22 августа 2011 Рассказать Опубликовано: 22 августа 2011 Оль,но ведь и в таком случае можно докаазать,что уволили потому ,что.... Нет ? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Алесь Опубликовано: 22 августа 2011 Автор Рассказать Опубликовано: 22 августа 2011 Сказать - можно...Доказать - сложно))) Понимаешь... Наши адвокаты по трудовому праву - не сильно то рвутся работать за копейки...у меня есть один знакомец...если сумма иска меньше 30000 - он и не почешется... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рамина Опубликовано: 22 августа 2011 Рассказать Опубликовано: 22 августа 2011 Оль,но ведь и в таком случае можно докаазать,что уволили потому ,что.... Нет ? Можно. Но это будет стоить больших денег, кучу времени (а работать когда?) и нервов. Не знаю ни одного, кто бы пошел доказывать... На это недобросовестные работодатели и рассчитывают. И не прогадывают... :)Я вот тоже так и не дошла до суда из-за незаконного увольнения в первый раз, и из-за всяких недовыплат во второй раз.... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость ada Опубликовано: 22 августа 2011 Рассказать Опубликовано: 22 августа 2011 Поняла. К счастью,мне не пришлось с этим столкнуться. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Алесь Опубликовано: 22 августа 2011 Автор Рассказать Опубликовано: 22 августа 2011 А мы это проходили... С учетом 100% ясности дела - суд длился недолго...5 лет... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендованные сообщения