Правительство решает проблему больших зарплат

[Алесь]

Правительство решает проблему больших зарплат

 

25 апреля 2010. В воскресенье комитет министров по законодательству должен решить, поддержит ли правительство законопроект депутатов Шели Яхимович и Хаима Каца о законодательном ограничении уровня заработной платы, выплачиваемой топ-менеджерам частных акционерных компаний.

 

Министр финансов Юваль Штайниц выступает категорически против столь грубого государственного вмешательства в дела частного бизнеса. Как стало известно в воскресенье утром, премьер-министр Биньямин Нетанияху разделяет позицию Штайница и потребует отложить голосование на более поздний срок.

 

На совещании ликудовских министров глава правительства заявил, что зарплата топ-менеджеров государственных компаний в Израиле, естественно, ограничивается, но когда речь идет о частном бизнесе, проблема нуждается в углубленной проработке с учетом мирового опыта.

 

Нетанияху заявил, что ответственность за благополучие израильской экономики лежит на его плечах, поэтому он считает неправильным принимать по столь серьезным вопросам частные законопроекты и намерен обратиться к министру юстиции с просьбой рассмотреть возможность подготовки более умеренного правительственного законопроекта по данной теме. Саму необходимость государственного регулирования зарплат в частном секторе ни Нетанияху, ни Штайниц не отрицают.

 

Председатель Объединение торговых палат Уриэль Лин также поддерживает законодательное регулирование данной сферы. По его словам, астрономические зарплаты топ-менеджеров частных корпорация превышают всякие разумные рамки, и это приносит израильской экономике только вред. Лин считает гигантские зарплаты директоров компаний причиной «напряженности в отношениях» между компаниями и их клиентами, а также между руководством компаний и работниками.

 

Как сообщает TheMarker, Нетанияху предложит министрам создать экспертную комиссию, которой будет поручено в полуторамесячный срок представить рекомендации по вопросу ограничения «чрезмерно высоких» зарплат в частном секторе. Если Яхимович и Кац не согласятся с таким решением, глава правительства порекомендует министрам отклонить законопроект.

 

Шели Яхимович выразила удовлетворение тем, что глава правительства признал существование проблемы и выразил готовность искать ее решение на государственном уровне.

 

14:05. Комитет министров по законодательству принял предложение о создании министерской комиссии, которой поручено в 90-дневный срок подготовить рекомендации по правительственному законопроекту о законодательном регулировании зарплат топ-менеджеров акционерных компаний. В состав комиссии включены министр юстиции Яаков Неэман, министр промышленности Биньямин Бен-Элиэзер и министр социального обеспечения Ицхак Герцог.

 

Шели Яхимович и Хаим Кац согласились с этим решением, и вопрос об ограничении зарплат не стал основанием для коалиционного кризиса.

[Алесь]

Законопроект: 1 гендиректор = 50 уборщиц

 

25 апреля 2010. Законопроект Шели Яхимович («Авода») и Хаима Каца («Ликуд»), рассмотрение которого правительство поручило специальной комиссии и тем самым отсрочило на 60 дней, предлагает ввести в Израиле предельный размер «ножниц» заработной платы в любой частной компании.

 

Инициаторы законопроекта верят, что зарплата самого выпоставленного служащего любой компании не должна превышать заработок самого низкооплачиваемого работника в этой фирме более, чем в 50 раз. При этом предусмотрительно оговорено, что при расчете в число работников компании включается не только штатный персонал, но и работники, нанимаемые через посреднические фирмы — включая уборщиц и охранников.

 

Поскольку уборщицы и охранники, как правило, получают немногим более установленного законом минимума, потолок зарплаты в Израиле, согласно Яхимович и Кацу, должен составлять немногим более 200 тысяч шекелей в месяц или 2.5 миллиона шекелей в год.

 

Сейчас многие топ-менеджеры зарабатывают во много раз больше. Сколько получают директора частных компаний, не котирующихся на бирже, — никому не известно, но акционерные компании обязаны раз в год публиковать отчеты, в которые включаются и данные о зарплате менеджеров. Публикуемые цифры неизменно возбуждают гнев всех поборников социальной справедливости.

 

В 2009 году больше всех заработал гендиректор сотовой компании «Партнер» Давид Авнер — его годовой доход, включая все льготы, бонусы и акции, составил 19.8 миллиона шекелей. Директор банка «Мизрахи Тфахот» Эли Йонас, занимающий вторую строчку рейтинга, заработал 18.6 миллионов шекелей. «Бронзовым призером» конкурса на самого высокооплачиваемого менеджера стал Акива Мозес, управляющий компанией «Кимикалим ле-Исраэль» — его годовой доход составил 12.8 миллиона шекелей.

 

Как отмечает Ynet, по «закону Яхимович-Каца» Мозес мог бы получать больше других — целых 3.6 миллиона шекелей в год, так как его компания не нанимает работников через посреднические фирмы, а зарплата чернорабочих составляет не менее 6,000 шекелей. Тем не менее, в случае принятия закона и этот менеджер потеряет более двух третей нынешней зарплаты.