Anuta Опубликовано: 5 февраля 2008 Рассказать Опубликовано: 5 февраля 2008 Как часто ты поручаешь свою работу другим? Или предпочитаешь все и всегда выполнять сам? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость ada Опубликовано: 6 февраля 2008 Рассказать Опубликовано: 6 февраля 2008 У нас с напарницей четкое распределение работы,поэтому никто ни на кого ничего не перебрасывает.Если остается время после того,как выполняем свою работу-помогаем друг другу.Ну,конечно,если приходится дома с ребенком по болезни остаться или самой.Но это непредвиденные моменты. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Mini Опубликовано: 6 февраля 2008 Рассказать Опубликовано: 6 февраля 2008 Терпеть не могу людей, которые бросают свою работу, не доведя ее до конца. И не люблю, когда меня отрывают от дела и перепоручают его другому. Все равно приходится переделывать самому. Это не недоверие к тому, кто пришел после тебя. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Омега Опубликовано: 6 февраля 2008 Рассказать Опубликовано: 6 февраля 2008 А что значит свою работу? Вот у меня моя основная работа организовывать, контролировать и направлять. И как я могу ее поручить другому? Практически это и есть мои обязанности - поручать выполнение чего-то и проверить как оно выполнено. Потому как все тянуть самой - это просто не реально. А изучать и анализировать когда? Голова должна быть работоспособной. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Полынь Опубликовано: 6 февраля 2008 Рассказать Опубликовано: 6 февраля 2008 Омега, ППКС))))) Хотя... Иногда как представлю сколько у меня уйдет времени и сил на объяснение того, что мне нужно в результате и делаю сама)))) Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Омега Опубликовано: 6 февраля 2008 Рассказать Опубликовано: 6 февраля 2008 У меня такое было, но потом поняла, что пашу на всю команду, а народ почивает на лаврах. Потом перешла к другой политике - стала поручать, обьясняла, потом сама переделывала, а народ наблюдал. В результате пришла к тому, что даю задание, приносят, мне не нравится, даю оценку и краткие наметки и отправляю делать дальше. Это хорошо, если тебя хватает на всю работу, а если это просто не реально? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Полынь Опубликовано: 6 февраля 2008 Рассказать Опубликовано: 6 февраля 2008 Это хорошо, если тебя хватает на всю работу, а если это просто не реально? На всю, конечно, не хватает - только срочное и особо важное. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пилигрим Опубликовано: 8 мая 2008 Рассказать Опубликовано: 8 мая 2008 Интересная тема с точки зрения "мне нравится" и "я должна(ен)". Между ними, как я чувствую, опущено что-то важное... "Так будет лучше для многих!" Как я эту фразу оцениваю? Человек находится в прямой или косвенной зависимости от всего с чем он сталкивается и взаимодействует в процессе решения поставленных задач. Их много и часто перестаешь чувствовать перерасход нервной энергии, что естественно может привести к раздражению и усталости. Вобщем-то, самое простое - это научиться минимизировать затраты личных ресурсов. Всегда стараюсь найти простое и наиболее оптимальное решение при сложении успешного алгоритма действий и мыслей...попросту сложить программу, которая мне нравится и включает в себя не только мои желания, но и возможность взаимодействовать с другими. Но для этого необходимо научиться доверию и оценки людей применимо к результату (целям). Для этого приходиться потратить чуточку времени, чтобы думать не о планах, а о людях, включенных в систему. Часто человек думает только о себе и считает, что другие или ниже по знаниям или выше.ИМХО. Первая и вторая позиция не исключает третью: на кого я могу положиться. Какое количество людей вокруг Вас, которым можно доверить решение задачь и разделить с ними плату за достигнутую победу или проигрышь? Я вот лично призадумался! Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Алесь Опубликовано: 8 мая 2008 Рассказать Опубликовано: 8 мая 2008 Какое количество людей вокруг Вас, которым можно доверить решение задачь и разделить с ними плату за достигнутую победу или проигрышь? Мой опыт подсказывает, что абсолютное большинство людей могут решать любые задачи. Проблема руководителя всегда была, есть и будет в изучении подчиненых и определении уровня их некомпетентности. Я всегда давал максимум самостоятельности подчиненным. Но при этом организовывал систему контроля за исполнением. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Пилигрим Опубликовано: 9 мая 2008 Рассказать Опубликовано: 9 мая 2008 Вчера решил четко определить систему контроля над перерасходом нервной энергии. Минимизировал почти все усилия как мне показалось, являющиеся недостойными моей персоне. Бесполезно, мозги и тело расплывались, а лицо приобретало вымученный вид. Стоит от пустить контроль над ситуацией, как мысли окрашиваются в цвета лени... Помог мне простой случай: телефонный звонок. Ребенок позвонил и спросил какую-то важную для него задачу. Естественно, я переключился и с интересом увлекся в мыслях по поводу дел отвлеченных. Странно, но пришли задор и облегчение! Призадумался над этим фактом и пришел к выводу, что уставал я от напряжения в одной области деятельности, но стоило переключиться и поймать интерес в совершенно противоположной по значению сути и наступает облегчение.... Побродил по сайтам в инете по поводу "переключение деятельности" и усвоил одно, что вся зачепка имеенно во внимании. Если его научиться в рамках времени переключать, а не "тянуть резину", то нервные клетки головного мозга могут увеличивать свою работоспособность. Попалась статья про нейроны. Если группа нейронов не имеет длительной нагрузки, то они стареют. При попадании их в активные процессы происходит "омоложение" клетки. Сделал вывод, что чем больше нагрузка на нейрон, тем веселее он работает. Там же о усталость нейронов. Вокруг мембран скапливается адреналин и не позволяет срабатыват рецетрорам. Такие "забивание" и дальнейшее востановление зависит от церкуляции крови. Кровь вымывает выделеные метаболизмы синаптических узлов, тем самым восстанавливает систему реагирования в готовности к следующему ответу. Вот откуда головная боль и тяжесть, все дело в кровоснабжении и разрядке. Поверьте, просто потрясти башкой малова-то будет, необходимо после логического прибегнуть к эмоциональному и, если можно, кого-нить покусать слегка. (буквально не воспринимать!). Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
YottaVolt Опубликовано: 2 января 2015 Рассказать Опубликовано: 2 января 2015 Оказывается, что переводить стрелки на других - это бросать на них работу. Аххаха! Помню как мне одна девушка на мой ответ "на себя посмотри", написала, что я - "стрелочница". До чего же бываю неграмотные люди Х) Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендованные сообщения