Jump to content
Форум - Замок

ЧТо нужно изменить - чтобы встретить свое счастье!?


Recommended Posts

  • Replies 387
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

эээээ....меня прямо в тупик поставил твой вопрос.... не знаю....

Работаешь, милая, работаешь...

Именно так - и никак иначе...

Link to post
Share on other sites

У нас, по-моему в каждой теме и Карма, и флудилка..

( !!! )

 

И флудят все больше - модераторы и супермодераторы)))
Link to post
Share on other sites

( !!! )

 

И флудят все больше - модераторы и супермодераторы)))

Тон задают... личным примером, так сказать!

Дело хорошее!

Но карму жалко!!!....)))))

Link to post
Share on other sites

Рак. В профиле же есть. Странно, вы все тут с такой лёгкостью кидаетесь углами и зодиаками я думал уже давно меня раскусили :))

А много времени уйдёт на эту науку?

Не все .Есть и чайники )).
Link to post
Share on other sites

Рак. В профиле же есть. Странно, вы все тут с такой лёгкостью кидаетесь углами и зодиаками я думал уже давно меня раскусили :))

А много времени уйдёт на эту науку?

Zavisit ot zhelaemogo urovnja.

 

Esli tolko chto-by uglubit ezotericheskie znanija

- primerno god. Esli do urovnja profi - vsja zhizn.

Link to post
Share on other sites

Zavisit ot zhelaemogo urovnja.

 

Esli tolko chto-by uglubit ezotericheskie znanija

- primerno god. Esli do urovnja profi - vsja zhizn.

Спасибо. Углублять нечего. Был такой Глоба, а больше ничего не знаю. Я вижу практическое примение. Мне, как руководителю и отделу кадров в одном лице, приходится брать людей на работу, создавать команды, коллектив короче строить. Хотелось бы сразу понимать с кем имеешь дело и какую работу поручить, чтоб ему было комфортно.
Link to post
Share on other sites

Спасибо. Углублять нечего. Был такой Глоба, а больше ничего не знаю. Я вижу практическое примение. Мне, как руководителю и отделу кадров в одном лице, приходится брать людей на работу, создавать команды, коллектив короче строить. Хотелось бы сразу понимать с кем имеешь дело и какую работу поручить, чтоб ему было комфортно.

Хорошее желание:) Только надо помнить, что если все гладко в коллективе, то как-то скучно становится...требуются и инакомыслящее для большей производительности и главное качественной........)))

Link to post
Share on other sites

Спасибо. Углублять нечего. Был такой Глоба, а больше ничего не знаю. Я вижу практическое примение. Мне, как руководителю и отделу кадров в одном лице, приходится брать людей на работу, создавать команды, коллектив короче строить. Хотелось бы сразу понимать с кем имеешь дело и какую работу поручить, чтоб ему было комфортно.

Ну...помощь в организации работы с кадрами от астрологии - это реально.

Это как-раз тот уровень "углубления"...

100% решений - нет...но видеть психологический портрет - сможешь...

Link to post
Share on other sites

Мы говорим о вещах каких-то абстрактных, на конкретных примерах оно было бы эффективнее и убедительнее.

Ничего не могу сказать про то что там у какого святого было или не было проработано, но зачем им вечно жить? Каждый из них приходит в определенное воплощение с определенной задачей/миссией, выполнив которую, возвращается на Родину, где совсем другая жизнь *о которой тоже ничего более-менее убедительно конкретного и достоверного мы, пожалуй, не скажем))*

Я не про жить вечно, а про "болеть" из-за того, что..

Link to post
Share on other sites

Спасибо. Углублять нечего. Был такой Глоба, а больше ничего не знаю. Я вижу практическое примение. Мне, как руководителю и отделу кадров в одном лице, приходится брать людей на работу, создавать команды, коллектив короче строить. Хотелось бы сразу понимать с кем имеешь дело и какую работу поручить, чтоб ему было комфортно.

самый лучший способ возьмите хорошего заместителя, который разбирается в людях, и советуйтесь, все равно по бумажке человека не вычислишь, тем более люди меняются
Link to post
Share on other sites

самый лучший способ возьмите хорошего заместителя, который разбирается в людях, и советуйтесь, все равно по бумажке человека не вычислишь, тем более люди меняются

Галюнь.

 

Людей, которые ГОВОРЯТ, что они разбираются в людях - полно...

А на самом деле - таких единицы.

 

Конечно...люди меняются...

Но если человек не имеет потенциала руководителя - то сколько его не

развивай...сколько не учи - а руководитель из него получится слабенький...

Но чтобы это понять - понадобятся годы...

 

А астрология даст ответ на месте...

Link to post
Share on other sites

Галюнь.

 

Людей, которые ГОВОРЯТ, что они разбираются в людях - полно...

А на самом деле - таких единицы.

 

Конечно...люди меняются...

Но если человек не имеет потенциала руководителя - то сколько его не

развивай...сколько не учи - а руководитель из него получится слабенький...

Но чтобы это понять - понадобятся годы...

 

А астрология даст ответ на месте...

+ ещё астролог требуется толковый, который умеет анализировать и синтезировать информацию, находя ключевую идею и смысл.

 

...Это в идеале)))

Link to post
Share on other sites

+ ещё астролог требуется толковый, который умеет анализировать и синтезировать информацию, находя ключевую идею и смысл.

 

...Это в идеале)))

В идеале...

 

Но натаскать человека на конкретную проблему - не так и сложно.

 

Скажем - кадровика...что он должен видеть в первую очередь?

Конфликтеров...врунов...бездельников...и т.д.

 

Для этого - капитальная подготовка не нужна...

Link to post
Share on other sites

В идеале...

 

Но натаскать человека на конкретную проблему - не так и сложно.

 

Скажем - кадровика...что он должен видеть в первую очередь?

Конфликтеров...врунов...бездельников...и т.д.

 

Для этого - капитальная подготовка не нужна...

Согласна:) для кадровика достаточно.

Link to post
Share on other sites

Конфликтеров...врунов...бездельников...и т.д.

ну и кто с кем уживается. Спасибо, дали надежду. Как разберусь досконально с ведами, пожалуй нырну.
Link to post
Share on other sites

ну и кто с кем уживается. Спасибо, дали надежду. Как разберусь досконально с ведами, пожалуй нырну.

Т.е. до астрологии - шансов добраться нет?

Я в эзотерике...и в Ведах - больше 40 лет...

И с Ведами в этой жизни - разобраться не надеюсь.

 

А с другой стороны - астрология - неотъемлемая

часть и эзотерики...и Вед, как части эзотерики...

Link to post
Share on other sites

Я в эзотерике...и в Ведах - больше 40 лет...

И с Ведами в этой жизни - разобраться не надеюсь.

упс... :063: я в ведах и двух месяцев нет. Там вроде всего чуть больше ста упанишад. Кроме того, ты (ничего, что я вот так :)) же в относительном вакууме первые 20 лет рос, а сейчас инет невиданные возможности даёт.
Link to post
Share on other sites

Спасибо. Углублять нечего. Был такой Глоба, а больше ничего не знаю. Я вижу практическое примение. Мне, как руководителю и отделу кадров в одном лице, приходится брать людей на работу, создавать команды, коллектив короче строить. Хотелось бы сразу понимать с кем имеешь дело и какую работу поручить, чтоб ему было комфортно.

Пошли соционике учиться)) Для кадровика - штука незаменимая!!))
Link to post
Share on other sites

упс... :063: я в ведах и двух месяцев нет. Там вроде всего чуть больше ста упанишад. Кроме того, ты (ничего, что я вот так :)) же в относительном вакууме первые 20 лет рос, а сейчас инет невиданные возможности даёт.

Валер.

 

Да...Упанишад - вроде и не много...

Но на осмысление многих из них - требуются годы...

 

Представь себе, что Упанишады - это Большая Советская Энциклопедия.

Прочитав в ней, а химии, - ты не станешь химиком...а лишь поймешь - чем

занимается эта наука...

 

А ведь Упанишады - это всего несколько процентов от Вед...

Link to post
Share on other sites

Я не про жить вечно, а про "болеть" из-за того, что..

Ой, ну так хошь-не хошь, а причина у любой болезни всё равно есть... куда ж от этого денешься?))
Link to post
Share on other sites

Галюнь.

 

Людей, которые ГОВОРЯТ, что они разбираются в людях - полно...

А на самом деле - таких единицы.

 

Конечно...люди меняются...

Но если человек не имеет потенциала руководителя - то сколько его не

развивай...сколько не учи - а руководитель из него получится слабенький...

Но чтобы это понять - понадобятся годы...

 

А астрология даст ответ на месте...

вот, золотые слова, как я согласна!!!!!!!!

сколько ни учи, нельзя любого научить любому, пустые страдания.

А вот приходят люди на консультацию ищут работу, как лично ты подбираешь, ведь наверняка сначала смотришь на человека, и толко потом, если надо сильно на его астрологию.

Link to post
Share on other sites

ведь Упанишады - это всего несколько процентов от Вед...

Даже тот маленький процент, который я для себя открыл радикально изменил моё мировоззрение. Что же ожидать от всего остального? Мессинг?
Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...

×
×
  • Create New...